Nouveau baromètre de la motivation des Belges - The life of women and men in Europe 2021 (Eurostat) - DIGITAL 2022 (DataReportal) - La carrière des chercheurs (rapport OCDE)
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Nouveau baromètre de la motivation des Belges
"Depuis mars 2019, des scientifiques de l’UCLouvain, de l’UGent, de l’ULB et de la KU Leuven analysent, à travers un baromètre, la motivation des Belges à respecter les règles liées à la pandémie de Covid19, ainsi que leur bien-être psychologique. Après plus de 2 ans d’analyses, les scientifiques sortent un 41e et dernier bilan de la situation en Belgique. Au total, 31 472 personnes ont été interrogées, entre le 29 avril et le 15 mai 2022, soit 77,11 % de Flamands et 22,89 % de francophones. L’âge moyen était de 52 ans, avec la participation de 37 % de femmes." - source
The life of women and men in Europe 2021 (Eurostat)
"Il existe de grandes différences entre la vie des femmes et des hommes en Europe, mais il y a également des similitudes. Cette dernière édition de la publication interactive «La vie des femmes et des hommes en Europe» se propose de comparer les femmes et les hommes dans leurs vies de tous les jours. Elle montre également comment la vie quotidienne des femmes et des hommes peut être semblable ou différente selon les pays européens. Cette publication interactive contenant des textes courts, des graphiques interactifs, des infographies etc. a été développée par Eurostat en collaboration avec les instituts nationaux de statistiques des États de UE et des pays de l'AELE." - source
> Découvrir le rapport interactif
> Lire et télécharger la version PDF (anglais)
DIGITAL 2022 (DataReportal)
Auteur : Simon Kemp
Le rapport vedette de DataReportal "Digital 2022" est disponible. Vous y trouverez les chiffres et les analyses pour comprendre comment le monde utilise Internet, les médias sociaux, les appareils mobiles et l'e-commerce.
> Découvrir le rapport
> Analyses pour la Belgique
La carrière des chercheurs (rapport OCDE)
Traduction du résumé :
"Ce rapport analyse les carrières de la recherche universitaire, en mettant l'accent sur le "précariat de la recherche", défini comme les chercheurs postdoctoraux occupant des postes à durée déterminée sans perspective d'emploi permanent ou continu. Il identifie les politiques et les pratiques qui visent à améliorer le bien-être des chercheurs, à développer des systèmes de recherche plus diversifiés, équitables et inclusifs, à attirer et à retenir les meilleurs talents dans le monde universitaire et, en définitive, à améliorer la qualité de la science. Le rapport présente un cadre conceptuel et une synthèse des données et des informations politiques disponibles. Il s'appuie sur une enquête menée dans les pays de l'OCDE, comprenant des notes par pays et des entretiens avec des responsables politiques, des bailleurs de fonds, des représentants d'organismes de recherche et des chercheurs. Il propose des recommandations et un ensemble d'options politiques visant à améliorer les conditions de travail et le développement professionnel, à mieux relier le financement aux politiques de ressources humaines, à rendre la gouvernance plus inclusive, à promouvoir l'égalité des chances et la diversité, à améliorer la gestion des ressources humaines, à promouvoir la mobilité intersectorielle et internationale et à développer la base de données probantes sur les carrières dans la recherche." - source