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Institut d'analyse du changement dans l'histoire et les sociétés contemporaines

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Institut d'analyse du changement dans l'histoire et les sociétés contemporaines

TED

iacchos | Louvain-la-Neuve

TED « Travail, Entreprise, Démocratie » - Research Group (Work, firms, democracy)

En bref: Constitué en 2016, le groupe de recherches « Travail, Entreprises, Démocratie » (TED) constitue un laboratoire au sein du IACCHOS/CriDIS de l’UCLouvain visant à coordonner et animer un programme de recherches sociologiques et juridiques portant sur les enjeux du travail et des entreprises. Le travail est saisi comme expérience expressive et politique et les entreprises en tant qu’entités politiques. Leurs enjeux sont interrogés au travers du double cadre que constituent l'idéal du projet démocratique et le cadre des limites planétaires. Le TED est un espace collectif où s’élaborent, se mènent et se discutent des enquêtes en cours et où est également prise en charge une réflexion sur la diffusion de ces travaux. Il est inscrit dans un réseau de recherches international dense, au coeur de l’animation du réseau global www.DemocratizingWork.org et du partenariat du CRIMT, basé à l’Université de Montréal, en particulier.

Ses membres sont : 

  • Lee Biber, Assistante de recherche, TRAIL/IACCHOS-CriDIS, UCLouvain

  • Gaelle Borie, Assistante en enseignement et à la recherche en droit social du CRIDES, à l’UCLouvain

  • Julien Charles (coordinateur du TED), Coordinateur de recherches au CESEP

  • Elliot Cobbaut, maître de conférences invité à l’UCLouvain (JURI)

  • Thibault Crismer, doctorant en sociologie (IRISSO, Université Paris Dauphine-PSL), chercheur associé au TED (CriDIS, UCLouvain)

  • Pierre Démotier, chargé d'études au CESEP

  • Isabelle Ferreras (coordinatrice du TED), Directrice de recherches FNRS, Professeure extraordinaire à l’UCLouvain, Senior research associate au Center for Labor and a Just Economy à Harvard University, Distinguished research fellow de l’Institute for Ethics in AI à Oxford University

  • Sacha Henet, assistant de recherche et d'enseignement au sein de l'Atelier de droit sociAL (Crides, UCLouvain)

  • Olivier Jégou, PhD, chargé de cours invité à l’UCLouvainn jegousociologie.wordpress.com

  • Robin Jolissaint, porte-parole du syndicat Unia (Suisse), doctorant en sciences sociales à l'Université de Fribourg (Suisse)

  • Auriane Lamine, professeure de droit social, UCLouvain

  • François-Xavier Lievens, doctorant en droit du travail (CRIDES/JURI) et assistant à l'École des sciences du travail (ESPO)

  • Leopoldo Moncada, assistant de recherche/research assistant Belspo-LAMARTRA

  • Sebastián Pérez Sepúlveda, docteur en sociologie (EHESS, France), chercheur post-doctorant CriDIS-UClouvain, projet LAMARTRA-BELSPO

  • Joseph Vaessen, docteur en sociologie du travail, collaborateur scientifique à l'UCLouvain et Consultant-chercheur chez Idea Consult

  • Salomé Van Bunnen, assistante de recherche et d'enseignement en droit social (CRIDES, Faculté de droit, UCLouvain)

  • Sixtine Van Outryve, docteure en droit, chercheuse post-doctorante sur la démocratie syndicale (Radboud Universiteit et UCLouvain).
     

Quoi ? 
Les membres de TED se retrouvent autour de l’objectif de développer une sociologie critique et politique du travail et de l’entreprise, qui vise à contribuer à l’horizon d’une démocratisation du monde du travail. Cet axe descriptif, évaluatif et critique est, dans nos travaux, appréhendé en lien avec deux autres dimensions de l’émancipation : la démarchandisation du travail et la dépollution de la planète (formule ramassée visant le respect des limites planétaires). Nous enquêtons sur les voies multiples empruntées par les entreprises et les politiques publiques pour avancer dans cette direction, sur les ressources et capacités requises pour y parvenir et sur les freins au développement des pratiques qui assurent la sécurisation des conditions d’existence de travailleur.euse.s, leur autonomie individuelle et collective, et une redéfinition écologique de la prospérité. 

Comment ? 
Le groupe prend appui sur les recherches portées par les membres seniors, tout en y intégrant des jeunes chercheurs et chercheuses (mémorants, doctorants ou autres) auxquels il offre un espace d’incubation de leurs propres projets. Le groupe de recherches TED assure un rôle-clé dans la coordination du réseau mondial de www.DemocratizingWork.org qui porte le Manifeste Travail: démocratiser, démarchandiser, dépolluer.  Le TED est la cheville ouvrière pour l’UCLouvain du partenariat international portant sur: Institutional Experimentation for Better Work, or Worse? coordonné par le CRIMT Partnership Project on Institutional Experimentation for Better Work basé à l’Université de Montréal et qui réunit plus de 150 chercheurs et chercheuses dans plus de 17 centres de recherches autour de la planète.

Quand ?

Programme de séminaire 2024-25:
07/10/24 : IA et travail: quelle radicalisation des enjeux de pouvoir ? par Isabelle Ferreras
04/11/24 : Evaluation de la loi belge sur l’« économie collaborative » par Auriane Lamine
02/12/24: Union counterpowers in participative management. A case study of the National Cooperative of Independent, par Olivier Jégou
03/02/2025 : Discussion transversale des 4 études de cas du rapport final du projet Lamartra, par Sebastian Perez Sepulveda, Isabelle Ferreras
31/03/2025 : Quel rôle et quel statut pour les lanceurs d’alerte ?, par Elliot Cobbaut
19/05/2025 : Autonomie et sécurité dans le travail du sexe, par Julien Charles et Pierre Démotier
Programme de séminaire 2023-24:
14/12/23 : Des capacités collectives pour la transition écologique : quelle place pour la participation des travailleurs ? Retour sur les deux premiers cas d’étude LAMARTRA,par Sebastien Sepulveda et Isabelle Ferreras
06/02/24 : Équiper la nécessaire démocratisation des entreprises : construire un indice de la démocratie en entreprise, par Thibault Crismer
12/03/24 : Entreprise sociale… et démocratique ? Ethnographie chez les Petits Riens, Par Olivier Jégou
23/04/24 : La formation des porteur·se·s de projets TZCLD en Wallonie : mutualiser pour déployer des pratiques plus émancipatrices, par Julien Charles et Pierre Démotier

Programme de séminaire 2023-24:
14/12/23 : Des capacités collectives pour la transition écologique : quelle place pour la participation des travailleurs ? Retour sur les deux premiers cas d’étude LAMARTRA,par Sebastien Sepulveda et Isabelle Ferreras
06/02/24 : Équiper la nécessaire démocratisation des entreprises : construire un indice de la démocratie en entreprise, par Thibault Crismer
12/03/24 : Entreprise sociale… et démocratique ? Ethnographie chez les Petits Riens, Par Olivier Jégou
23/04/24 : La formation des porteur·se·s de projets TZCLD en Wallonie : mutualiser pour déployer des pratiques plus émancipatrices, par Julien Charles et Pierre Démotier

Sélection de publications :

  • Isabelle Ferreras, 2024, Democratizar la empresa capitalista: piedra angular de una prosperidad compartida y sostenible (Open access), Santiago de Chile: Ariadna Ediciones, Edited and translated by Sebastián Pérez Sepúlveda. Collection Docta Ignorancia. 
    : 
  • Isabelle Ferreras, Tom Malleson, Joel Rogers (ed.), 2024, Democratizing the Corporation: The Bicameral Firm and Beyond. Real Utopia Series, New York City/London: Verso. Rutgers University William Foote Whyte and Kathleen King Whyte Book Prize 2025 awarded by the School of Management and Labor Relations at Rutgers University
  • Miranda Richmond Mouillot, David Hackett, Isabelle Ferreras, avec Team Endicott, 2023, Hé Patron! Pour une révolution dans l’entreprise, Paris : Le Seuil;
  • Isabelle Ferreras, 2017. Firms as Political Entities. Saving Democracy through Economic Bicameralism. Cambridge University Press.
  • Isabelle Ferreras, 2012. Gouverner le capitalisme ? Pour le bicamérisme économique. Presses universitaires de France.
  • Isabelle Ferreras, Julie Battilana, Dominique Méda (ed.), 2022, Democratize Work. The Case for Reorganizing the Economy, Chicago: The University of Chicago Press. (Augmented edition)
    • Translations:
      • Italian: 2022, Il Manifesto del Lavoro: Democratizzare, Demercificare, Disinquinare (Castelvecchi Editore, Roma, July)
      • Dutch: 2023, Democratiseer Ons Weerk! Pleidooi Voor een Reorganisatie van de Economie (Starfish Books, Enschede, February)
      • Turkish: forthcoming 2025
      • German: forthcoming 2025
  • Isabelle Ferreras, Julie Battilana, Dominique Méda (ed.), 2020, Le Manifeste Travail. Démocratiser, démarchandiser, dépolluer, Paris : Le Seuil.
    • Translations:
      • Portuguese: 2021, O Manifesto do Trabalho: Democratizar, desmercantilizar, remediar (Lumen Juris, Rio de Janeiro, March)
      • Basque: 2021, LANA manifestua: demokratizatu, desmerkantilizatu, deskontaminatu (Mondragon Publ., Mondragon, November)
         

Numéros spéciaux de revues scientifiques

Politics & Society: Special issue around Isabelle Ferreras’ essay on Democratizing the Corporation

Isabelle Ferreras, 2023, « Democratizing the Corporation: The Bicameral Firm as Real Utopia », Politics & Society, Vol. 51 issue 2, April 2023, pp. 188-224.
Including: introduction by Tom Malleson, and response papers by David Ellerman, Marc Fleurbaey, Simon Pek, Robert F. Freeland, and Sanjay Pinto

European Review of Labour and Research_Transfer (2020)

Isabelle Ferreras, Ian MacDonald, Gregor Murray and Valeria Pulignano, 2020, “Introduction: institutional experimentation for better (or worse) work”, European Review of Labour and Research_Transfer, Vol. 26 issue 2, may 2020, pp. 113–118

Isabelle Ferreras, Ian MacDonald, Gregor Murray and Valeria Pulignano, 2020, « L’expérimentation institutionnelle au travail, pour le meilleur (ou pour le pire) », European Review of Labour and Research_Transfer, Vol. 26 issue 2, may 2020, pp. 119–125

Isabelle Ferreras, Ian MacDonald, Gregor Murray and Valeria Pulignano, 2020, “Einleitung: Institutionelles Experimentieren für bessere (oder schlechtere) Arbeit”, European Review of Labour and Research_Transfer, Vol. 26 issue 2, may 2020, pp. 127–134

Working papers, Blogs

  • Isabelle Ferreras, 2025. Ethical and Safe AI Development: Corporate Governance is the Missing Piece. AI Ethics At Oxford Blog – Oxford University.
  • Isabelle Ferreras, 2023. IA : Vers une radicalisation des enjeux de pouvoir dans l’entreprise. Harvard Business Review France, October.https://www.hbrfrance.fr/organisation/intelligence-artificielle-vers-une-radicalisation-des-e njeux-de-pouvoir-dans-lentreprise-60301)
  • Isabelle Ferreras, 2019, “Democratizing Firms. A Cornerstone of Shared and Sustainable Prosperity,” Center for the Understanding of Sustainable Prosperity Essay Series, University of Surrey, Dir. Tim Jackson, Essay #10, July.
  •  Isabelle Ferreras, 2019, “Lumping workers in with other stakeholders obscures reality,” Boston Review, October 22
     

Entretiens scientifiques

  • Entretien avec Isabelle Ferreras, Propos recueillis par Élodie Béthoux, Camille Dupuy, 2021, « Faire rentrer l’entreprise dans l’histoire démocratique » in Négociations 2021/1 N°35, pp. 125-146

Quelques recherches en cours


Territoires zéro chômeur de longue durée


L’intérêt particulier du TED pour l'expérimentation "Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée" (TZCLD) s'inscrit dans son ambition d’œuvrer au service des trois axes de la démarchandisation, de la démocratisation et de la dépollution. Si le TED s'est engagé intensément dans ce projet, c’est aussi en réponse aux crises du Covid qui ont cruellement rappelé la nécessité de traiter de front les enjeux de l'insécurité économique des populations précaires et ses impacts multiples sur les individus, mais aussi les systèmes de solidarité et la planète. Si le droit social a joué un rôle crucial pour soutenir les travailleurs durant cette crise, le confinement a malheureusement engendré une détérioration des conditions d'emploi pour de nombreux travailleurs : ce sont surtout les individus déjà précarisés qui ont été les plus touchés et qui sont devenus encore plus vulnérables en sortie de crise. De plus, si l'on considère cette crise de la Covid-19 comme une "répétition" des crises écologiques en cours et à venir, la question fondamentale de qui déterminera à l'avenir l'utilité de certaines activités économiques et le caractère nuisible d'autres se pose de manière urgente. L'expérimentation française « Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée » représente une proposition concrète et ambitieuse pour répondre à ces défis majeurs de notre époque.
 

Sélection des publications :

Autres contributions significatives :

Coordination de six journées de formation en 2023-24 rassemblant les TZCLD wallons, avec le soutien d’ESCAP

Journée d’étude organisée par le groupe de contact du FNRS « Redéfinir la prospérité », le CESEP et le Chapitre Belge de DemocratizingWork, Démarchandiser, démocratiser, dépolluer et expérimenter au travail. La contribution des « Territoires zéro chômeur de longue durée », Académie royale de Belgique, Bruxelles, 2022.

« Quel avenir pour le projet "territoire zéro chômeur" en passe d'être dénaturé? », L’Echo (11 juillet 2023)

« Le projet "Territoires zéro chômeur" n'est pas suffisamment soutenu », L’Echo (21 décembre 2021)

« Le travail durable est la meilleure solution face au chômage de longue durée » , L’Echo (5 août 2020)

Belspo-Lamartra : Explorer le potentiel de la participation des travailleurs à la transition écologique en Belgique


Financé par l’agence fédérale pour la recherche scientifique BELSPO, LAMARTRA est un projet de recherche ambitieux qui aborde les liens entre la transition écologique et les transformations du travail et de l'emploi en Belgique, par le biais d'une collaboration interdisciplinaire. Le consortium inclut les équipes de recherche de l'Université Libre de Bruxelles (ULB), Sonya, en tant que PI, de l'UCLouvain (TED), de la KULeuven (HIVA), de l'Université de Liège (Spiral) et de l'Institut wallon de l'évaluation, de la prospective et de la statistique (IWEPS). Au sein de ce projet, l'équipe du TED est en charge de développer quatre études de cas critiques (WP5) explorant la manière dont les travailleurs participent aux parcours de transition écologique dans les entreprises "best-in-class" de l'industrie métallurgique, de l'agro-industrie, de la construction et du commerce électronique.
 

Recherche Action Participative - Pour des espaces de travail du sexe autogérés

Recherches passées

Enquête expérimentale et coopérative avec Smart
Le TED a été sollicité par la coopérative Smart pour mener une enquête expérimentale avec et sur l’entreprise de 2017 à 2020. L’enjeu de cette enquête était de saisir les intentions de Smart telles que comprises et vécues par ses membres-utilisateurs. Les chercheur.euse.s ont appréhendé cette entreprise comme une «capacité collective», au sens où elle cherche à rendre ses travailleurs-utilisateurs capables d’exercer individuellement et collectivement leur autonomie. Le passage de la forme associative à coopérative est alors compris comme une tentative d’institutionnalisation de cette dynamique, une reconnaissance explicite du caractère politique du travail et de la nécessité de le voir pris en charge par une organisation démocratiquement gouvernée. Le rôle joué par la technologie est crucial dans l’aventure de Smart depuis sa création à Bruxelles en 1998, car c’est par le développement de leurs propres outils par les travailleurs-permanents de la structure, au service des membres ou travailleurs-utilisateurs, que ces derniers peuvent poursuivre ce projet d’autonomie.

Sélection des publications :


Charles, Julien, Isabelle Ferreras, et Auriane Lamine. « Economie de plateforme et entreprise fissurée: quelle perspective d’émancipation pour les travailleur-se-s ? Réflexions au départ du conflit opposant Deliveroo à la SMart en Belgique ». Politique. Revue belge d’analyse et de débat, 2018.

Charles, Julien, Isabelle Ferreras, et Auriane Lamine. « SMart-Belgique comme capacité collective. Usages d’une coopérative de travailleurs autonomes ». Analyses SMart, 2019

Charles, Julien, Isabelle Ferreras, et Auriane Lamine. « A Freelancers’ Cooperative as a Case of Democratic Institutional Experimentation for Better Work: A Case Study of SMart-Belgium ». Transfer: European Review of Labour and Research 26, no 2 (2020): 157‑74.

Charles, Julien, et Joseph Vaessen. « Démarchandiser et démocratiser le travail en coopérative. Analyse d’un recours au salariat et au volontariat ». Louvain Papers on Democracy & Society 82 (2022)

Charles, Julien. « Anticiper la vague de coop washing qui vient ». La Revue Nouvelle, no 4 (2019). https://www.revuenouvelle.be/Anticiper-la-vague-de-coop-washing-qui-vient.
"Coopérons", accompagnement scientifique du podcast de Werres O., Centre Vidéo de Bruxelles, www.nosfuturs.net, 2023

Faites-le travail !

Pendant le premier confinement, l’émission-colloque "Faites-le travail !" a été produite par le TED, en partenariat avec de nombreux acteurs associatifs, syndicaux et académiques. Nous y discutions six propositions concrètes pour que la sortie du Covid soit envisagée comme une opportunité d’avancer vers une sortie du capitalisme. Dans le prolongement, nous avons mené une enquête cherchant à mettre en discussion de l’expérience du travail en période de Covid et ces propositions. A partir de près des réponses de plus de 3000 individus, nous avons coordonné un rapport impliquant de nombreux chercheurs issus des mondes académiques, associatifs et syndicaux.

Charles, Julien, et Samuel Desguin. Aux confins. Travail et foyer à l’heure du (dé)confinement. Bruxelles: CESEP / UCL / FUSL, 2020

TED, CESEP et FdSS, PremierMAI2020 : Faites le travail, Bruxelles, 2020 : https://www.youtube.com/watch?v=ggF_NV2dEPk